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加強“四個五” 構建大統戰格局

中共湖北省委統一戰線工作部 http://www.yalrqc.live/ 2017-04-19 15:41:09

     作者:周勇 字體: 【大】 【中】 【小】
  習總書記強調,統戰工作是全黨的工作,必須全黨重視,大家共同來做。咸寧市委始終把統戰工作擺在重要位置,認真貫徹落實習近平總書記統一戰線重要思想,切實履行統戰工作重要職責,注重加強“五個意識”、“五型機關”、“五好干部”、“五項要求”,助推咸寧經濟社會持續健康發展,為建設中國中部“綠心”、國際生態城市凝聚人心、匯聚力量。
 
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中共咸寧市委常委、統戰部部長 周勇
 
  一、以思想建設為先導,牢固樹立“五個意識”
 
  統戰工作是做人的工作,思想建設是先導,要牢固樹立“五個意識”,人心齊才能工作實。一是政治意識。統戰系統干部不僅自己要有堅定的政治信念,還要引導統戰部門的服務對象,獲得廣泛的政治認同。這就要求統戰干部自身要有堅定的信仰,牢固樹立政治意識。二是大統戰意識。當前,統戰系統的編制、機構沒有完全統一,但是統戰工作任務需要各部門相互協同完成。大統戰意識具體來說,就是在統戰部的統籌協調下,各單位協同協作共事。統戰一家親,遇到困難,不分內外不分你我,集中力量、整合資源協同作戰。三是服務意識。統戰工作就是服務十二類統戰對象,服務咸寧市經濟社會發展。一是服務經濟發展,二是服務社會和諧,這兩個問題必須是統戰工作的重中之重。四是創新意識。創新要著重兩種創新,一種是具體的工作方法上的創新,另一種是制度層面上的機制創新。統戰部門人手少,任務重,一方面要創新工作方法,會用“巧勁”,“四兩撥千斤”;另一方面,要多在機制上做文章,不要在體制上起爭論。在系統運行機制上多做一些高效率的事情,大家協同起來把運行效率提高,這也是一種創新。五是爭先竟位意識。從2017年開始,各部門在省里年終考評位列前三名的,在市里考評排名自然靠前。省里是先進單位的,只要沒有一票否決的項目,考評結果直接比照執行,市里自然也是先進單位。統戰系統內部要增強緊迫感,也要建立考評機制,一定要有爭先競位的意識。
 
  二、以機關建設為依托,積極創建“五型機關”
 
  為不斷提升統戰工作水平和行政效率,樹立清正廉潔的良好形象,統戰部門要創建“五型機關”,做到在履行職責上有新成效,在服務質量和辦事效率上有新提高,在群眾滿意度上有新提升。一是學習型機關。重點是統戰干部個體的學習,統戰部門在挑選干部的時候,要看這個同志讀了多少書,平時愛讀什么書,平時業余活動干什么。有良好讀書學習習慣的干部,都能適應統戰的工作,統戰部門是非常需要的。二是文明型機關。創建文明機關不僅僅是獲得物質獎勵、榮譽稱號的需要,更體現了一個現代人的精神和風貌,體現了一個機關在所有單位中的一種形象。統戰系統的干部要體現自身的文明素質,要有一股精氣神。三是服務型機關。堅持發揮統一戰線優勢,融合各界人士的才智、建議,服務咸寧的經濟社會發展大局。通過提高引導政治參與、暢通表達渠道的能力,做好各黨派、工商聯、宗教人士和黨外知識分子的思想政治工作,合理反映他們的訴求,引導他們積極地參政議政、建言獻策;把促進社會和諧當作首要工作常抓不懈,全面把握和正確處理政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系,創造有利于發展的良好社會局面。四是創新型機關。部機關要積極營造“創新是事業發展的動力”的良好氛圍,全體統戰干部要堅決摒棄不相適應的思想觀念,破除安于現狀的思想,樹立創新方法、創新機制意識;破除被動應付的思想,樹立主動服務、超前服務的意識。五是廉潔型機關。當前重點要把宗教審批工作規范起來,嚴守紀律底線。來客招待一律吃工作餐,定標準、定陪員,切實做到使每一位統戰干部都能勤勤懇懇做事、堂堂正正做人,真正樹立清正廉潔的新形象、新風貌。
 
  三、以隊伍建設為根本,人人爭做“五好干部”
 
  要做好新時期的統戰工作,統戰干部必須加強自身建設,打造一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的統戰干部隊伍。一是信念堅定。統戰干部在是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱面前要涇渭分明,擇善而從,任何情況下都要做到理想信念不動搖,立場觀點不模糊,黨的宗旨不淡忘。二是為民服務。統戰干部要深入基層、深入群眾,把群眾放在心上、當成親人,這樣的感情、思想才最純潔。在為民服務的過程中感受領悟到的是生活的真諦、樸素的真理、人間的真情,做人做事就會自然而然地體現出求真務實的基本要求,真正出實招、辦實事、求實效。三是勤政務實。統戰干部為服務對象做好事、辦實事、解難事,是人民賦予的使命,也是群眾的期盼。統戰干部要始終保持一種開拓創新、志在一流的銳氣,以只爭朝夕、時不我待的精神,創造性地做好工作。四是敢于擔當。要增強敢于擔當的勇氣。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲,這種勇氣和力量,只能來源于堅定的理想信念。做到敢于擔當,還要正確看待個人得失。要出于公心,自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前,首先要以黨的事業為重,以人民群眾的利益為重,而不能計較個人的名利、前途。五是清正廉潔。無私才能無畏,自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性,一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則,堅決和不正之風作斗爭;另一方面,關鍵是自身要清正廉潔,到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。
 
  四、以督辦落實為保障,嚴格執行“五項要求”
 
  抓落實是做好工作、開創局面的關鍵。一切機遇,只有在落實中才能抓住;一切問題,只有在落實中才能解決;統戰工作,只有在落實中才能推進。一是落實開展調研的要求。統戰工作要高度重視調研工作,調研要以問題為導向,把調研看作是考驗統戰系統解決問題能力的檢驗。從數字、圖片、文字中發現問題,要透過現象看本質,通過數據說本質。通過調查研究,在搞清楚家底的基礎上,進行一次工作方式方法的變革以及工作機制的創新實踐,這樣才能提出切實可行的方法。二是落實做好培訓的要求。培訓不僅僅是蜻蜓點水般的讀讀文件、講講政策,應該把培訓作為干部養成良好學習習慣的契機。要引導廣大統戰干部養成自覺學習的習慣。要使大統戰系統的干部隊伍,包括內部統戰機關干部、民主黨派專兼職干部隊伍和外部統戰服務對象代表人士隊伍,成為知政策、懂政策、能夠知行合一來實踐大統戰政策落實的專業隊伍。三是落實構建大統戰的要求。要在統戰系統內部構建合作履職盡責的架構,遇到問題,遇到困難,誰來幫助誰,誰來支持誰,要有一個架構。要通過大統戰布局在統戰干部中形成大統戰意識,通過大統戰意識構建大統戰格局,使建言獻策的質量水平提高,同時宣傳工作要跟上,追求更高的質量。四是落實開展服務的要求。統戰部門要畫社會發展最大同心圓,做社會發展的助力器、推動器和穩定器;要求社會和諧最大公約數,成為社會和諧的主體力量。五是落實做好簡報的要求。統籌做好建言獻策簡報和工作簡報。工作簡報分為兩類,一類是工作信息,把統戰日常的工作進展通報到成員單位和相關領導;另一類是摘要文章,定期或不定期摘錄統戰工作優秀文章和上級統戰部門的要求,以及外地統戰部門一些好的經驗、好的做法。同時組織集中學習,培養干部學習習慣,來解決“書到用時方恨少”的窘境,以達到自我學習、自我提高的目的。(作者系中共咸寧市委常委、統戰部長)
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